薪税师证书是一个含金量高,就业前景宽阔的证书,虽然薪税师在中国是一个新兴职业,但薪税服务在国外却是非常成熟和普遍的一项社会化服务,由于薪税师在我国刚刚起步,拥有薪税师证书的人数,远不能满足社会对薪税师需求量,薪税师的就业前景十分宽阔,建议大家早考证,早受益。以下就是大同优路薪税师培训学校,为大家介绍的大同薪税师考试地点及在哪里报名考试,希望可以帮助到达大家。
薪税师考试介绍
薪税师能力水平评价项目,简称CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师或薪税师。因政策改革,社会保险费和先行划转的非税收入也将逐步由各级税务机关征收,2019年起社会保险费由税务部门统一征收 。上述事项表明,薪酬管理、社会保险将会全面融入税务当中。一个与之相关的能力水平评价项目《薪税师》能力水平评价项目已于2018年10月在全国全面开考。截至目前,薪税师已在全国约21个省市开展培训及考试,总计报考人数4000人以上,且学员大多来自企业人力资源、财务工作的一线从业人员。
报名时间:上半年4中旬到5月中旬;下半年10月中旬到11月中旬。
资料审核:考生网上报名通过后,携带相关资料到相关部门进行资料审核。
考试时间:6、12月考试。
考试形式:理论考试采用机考,论文单独提交。
大同薪税师考试地点原则上一般设置在省会太原和大同市的大、中专院校或高考定点学校,如考生比较集中,达到规定人数,也可单独申请组织考试,具体考试地点在准考证上会有明确标注。一般情况下,考试都会根据考生所在地就近安排,不会太远。
在哪里报名考试
参加薪税师考试的报名人员,可通过全国薪税师职业资格考试网上报名系统(https://ksbm.ecctaa.com)进行报名,或者通过中国注册税务师协会官网(www.cctaa.cn)进行报名。薪税师考试分为注册填写报名信息和交费两个环节,首次报名薪税师考试人员,需在登录报名系统后,首先完成实名信息注册,按规定填写个人信息,并按要求上传本人证件照。 如在报名过程中有任何问题,欢迎和我们交流。
薪税师考试科目、题型
考试题型 | 具体内容 |
薪税师理论考试 | 初、中、高级薪税师职业理论知识 |
单选题60分,多选题40分;满分100分,60分及格 | |
薪税师论文提交 | 8000字,论文主题须与薪、税相关,满分100分,60分及格知网查重率低于20%,提交论文时附带查重结果。 |
针对薪税师考试,大同优路教育根据当地实际情况,根据不同学员的基础和需求,开设初中高级薪税师课程,学习内容全面、有针对性,帮助学员达到一个好的学习效果。学校位于大同市平城区迎宾路,关于薪税师考试相关问题,欢迎前来咨询。
—— 大同薪税师培训招生简章 ——
课程 | 课程内容 | 配套资料 | 保障服务 |
初级班 | 职业理论知识 初级实操演练 |
基础必备讲义 实操演练指南 |
1、专享学习资料; 2、学习进度督导及快速答疑; 3、全程报考指导服务; |
中级班 | 职业理论知识 中级实操演练 |
基础必备讲义 实操演练指南 |
1、专享学习资料; 2、学习进度督导及优享答疑; 3、全程报考指导服务; 4、考试不过科目,下一期免学费重读; |
高级班 | 职业理论知识 高级综合能力 高峰论坛 |
基础必备讲义 综合能力讲义 |
1、专享学习资料; 2、学习进度督导及独立答疑; 3、全程报考指导服务; 4、考试不过科目,下一期免学费重读。 |
教学特色
核心师资:聘请业内核心师资团队,实力教学,面对面指导授课;
精品资料:高清视频,精细化讲解,核心资料,学习全面又系统;
深度教学:参照历年考题,针对重点、难点、易错点讲解演练;
考前点睛:汇总历年高频考点,分析当下考试方向,临考预测考点。
薪税师考试难不难
薪税师考试考试一年可以考2次,通常是上半年考一次,下半年再考一次。考试级别越高,难度也就越高。薪税师考试分为三个等级,具体情况介绍如下:
一级主要是针对企业人力资源总监、财务总监、企业管理者,侧重于整体薪酬规划与企业管理,难度较高。需要了解薪酬税务政策,可独立进行复杂的薪酬设计以及规划,制定企业人力成本优化方案以及企业薪酬税务战略实施方案。
二级主要是针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员,侧重于理论基础与实际操作。能熟练掌握薪酬设计方法,了解和认知相关政策,可以制作基础的薪酬规划方案,处理日常的薪税工作。
三级主要是针对商管、财会类在校学生,侧重于基础知识点的掌握,考试难度不大。要求掌握基础的薪酬设计知识以及税法知识,在毕业之后可以较快上手薪税日常工作。